Cet article décrit les 4 coupures – tête / corps / coeur / esprit – qui, additionnées, caractérisent les cas de burn-out sévère. C’est en apprenant à les repérer isolément et/ou avant qu’elles ne se manifestent franchement, que l’on peut prévenir le glissement vers des cas grâves.   Découvrir l’article sur les cas de burn-out

Bientôt 10 ans que le cabinet des Racines et du Sens existe. Mon amie Stéphanie BRETTE m’avait fait le cadeau d’un magnifique visuel, avec cet arbre aérien et robuste à la fois, à l’image de ce qu’un parcours entrepreneurial requiert de détermination pour exister avec sa singularité sur un marché convoité, et de souplesse pour

Un arbitrage révélateur de la manière dont je me connais et appréhende mon environnement. Ajusté, il me permet de trouver ma voie et prendre ma place avec force et tranquillité ; désajusté, je pourrais vivre du rejet ou perdre de l’intérêt pour ce je fais. Comment travaille-t-on en coaching ce juste équilibre entre intériorité (mes aspirations

« On ne découvre pas de terre nouvelle sans consentir à perdre de vue, d’abord et longtemps, tout rivage. » André Gide

En cette fin d’année si particulière, j’avais envie de vous dire ‘merci’… Merci d’avoir maintenu votre confiance et continué à prendre soin de vos collaborateurs pour qu’aucun ne perde pied et que l’entreprise reste un ‘lieu’ d’échange où il est possible de se développer. Grâce à vous, mon activité s’est maintenue, de nouvelles rencontres ont

La période que nous vivons incite vos collaborateurs à développer de nouvelles compétences managériales. Une situation qui risque de se complexifier dans les mois à venir, exacerbant le besoin d’être en lien avec les équipes et d’adapter l’offre de coaching pour permettre à l’entreprise de rester un espace de Vie et d’Expansion. Dans l’agitation extrême

Trop souvent encore, les entreprises sont confrontées à des situations de tension relationnelle qui privent les salariés de leur vitalité et les coupent de leur potentiel d’inventivité face à l’adversité et à la nouveauté. Trop souvent encore, dans un monde qui va vite, les entreprises ont du mal à répondre en temps réel aux besoins d’accompagnement de leurs salariés, laissant

Prise à l’autre bout du monde, cette photo m’a interrogée sur les moyens que l’on se donne pour atteindre nos rêves et toutes les stratégies de sabordage que nous nous ingénions à mettre en place pour s’en éloigner. Pour ne plus attendre des vacances qu’elles fassent disparaître nos insatisfactions de manière pérenne, allons voir ce

Un grand merci à Edgar Grospiron pour sa magnifique intervention hier soir autour du thème de la motivation durable : une invitation à se dépasser en entretenant un état d’esprit qui voit des opportunités là où l’on pourrait se focaliser sur les obstacles et cultiver le doute pour rester connecté à ce qui fait sens