C’est là la différence entre management et leadership. Le manager dit aux gens quoi faire, et comment, tandis que le leader explique pourquoi ils doivent le faire. Tous deux sont importants, mais seul le vrai leader peut mobiliser les gens en leur donnant un sens et un but qui s’inscrivent dans un contexte plus large. (…) Pour résoudre les défis de notre temps, nous allons avoir besoin de leaders qui puissent nous porter vers de grands idéaux. Voici quatre qualités que nos autorités politiques devraient développer pour devenir des leaders : 1. Écouter les autres ; 2. Emmener les autres avec soi ; 3. Avoir une vision à long terme ; 4. Avoir une vue d’ensemble. Lire l’article entier
